MATARAM – Fakultas Syariah UIN Mataram terus berkomitmen meningkatkan kualitas pelayanan publik dan profesionalisme kerja para pegawainya. Pada Kamis, 09 April 2026, fakultas yang dikenal dengan integritasnya ini menyelenggarakan pelatihan khusus bagi tenaga kependidikan yang bertempat di Ruang Sidang Utama Fakultas Syariah. Kegiatan ini dirancang untuk merefresh semangat kerja staf di tengah padatnya aktivitas akademik.
Pelatihan kali ini mengangkat tema yang cukup unik dan relevan dengan kesehatan mental di lingkungan kerja, yaitu “Production More Endorphins in Work”. Melalui tema ini, Fakultas Syariah UIN Mataram ingin menanamkan pola pikir bahwa produktivitas yang tinggi tidak harus lahir dari tekanan, melainkan dari suasana hati yang positif dan kadar hormon endorfin yang terjaga selama menjalankan tugas sehari-hari.
Hadir sebagai narasumber utama adalah Rinjana Kurniawan, seorang pakar pengembangan diri yang berpengalaman dalam memotivasi sumber daya manusia. Dalam paparannya, Rinjana menekankan bahwa lingkungan kerja di Fakultas Syariah UIN Mataram memiliki potensi besar untuk menjadi ekosistem yang membahagiakan jika para pegawainya mampu mengelola stres dan mengubah hambatan menjadi tantangan yang memicu hormon kebahagiaan.
Selama sesi berlangsung, para tenaga kependidikan diajak untuk mempraktikkan teknik-teknik sederhana guna memicu hormon endorfin, mulai dari pola komunikasi yang apresiatif hingga pengaturan ritme kerja yang efektif. Fakultas Syariah UIN Mataram menyadari bahwa pelayanan prima kepada mahasiswa dan stakeholders bermula dari kesejahteraan psikologis para staf di balik meja pelayanan.
Dekanat Fakultas Syariah UIN Mataram dalam sambutannya menyatakan bahwa pelatihan ini merupakan investasi jangka panjang bagi institusi. Dengan staf yang bekerja penuh energi dan kebahagiaan, citra fakultas sebagai lembaga pendidikan yang ramah dan profesional akan semakin kuat. Hal ini sejalan dengan visi besar UIN Mataram dalam mewujudkan kampus yang unggul secara intelektual dan harmonis secara sosial.
Antusiasme peserta terlihat jelas sepanjang acara, di mana Ruang Sidang FS dipenuhi dengan diskusi interaktif dan simulasi kelompok. Banyak peserta mengaku mendapatkan perspektif baru mengenai cara menjaga mood kerja agar tetap stabil meskipun dihadapkan pada tenggat waktu yang ketat, sebuah standar kerja yang terus dijaga oleh Fakultas Syariah UIN Mataram.
Acara ditutup dengan komitmen bersama untuk menerapkan prinsip kerja berbasis “endorfin” di setiap unit kerja. Melalui momentum ini, Fakultas Syariah UIN Mataram kembali membuktikan diri sebagai pionir dalam memperhatikan aspek kemanusiaan dan kebahagiaan pegawainya demi mencapai target kinerja yang lebih gemilang di masa depan.